Lyginamasis variantas
1Pakeisti 2 straipsnio 1 dalį ir ją išdėstyti taip:
„1. Atleidžiami iš darbo darbuotojai – Ignalinos AE darbuotojai, kurie yra įspėti apie darbo sutarties nutraukimą Darbo kodekso 129 57 straipsnyje nustatytais pagrindais dėl Ignalinos AE pirmojo ir antrojo blokų eksploatavimo užbaigimo.“. 2. Pakeisti 2 straipsnio 3 dalį ir ją išdėstyti taip:
„3. Atleisti iš darbo darbuotojai – Ignalinos
AE darbuotojai, su kuriais yra nutrauktos darbo sutartys Darbo kodekso 129
blokų eksploatavimo užbaigimo.“. 2 straipsnis. 7 straipsnio pripažinimas netekusiu galios
straipsnis. Darbuotojų draudimas
1Už branduolinę saugą atsakingi Ignalinos AE darbuotojai,
kurių kvalifikacija bei darbas yra ypač svarbūs Ignalinos AE saugiam ir nenutrūkstamam darbui užtikrinti, Vyriausybės ar jos įgaliotos institucijos nustatyta tvarka ne trumpesniam kaip 5 metų laikotarpiui draudžiami kaupiamuoju gyvybės draudimu nuo 12 iki 24 mėnesių šių darbuotojų vidutinio darbo užmokesčio dydžio suma. 2. Darbuotojų, draudžiamų kaupiamuoju gyvybės draudimu, pareigybių sąrašą tvirtina Ignalinos AE administracija, suderinusi su steigėju. 3. Draudimo išmoka mokama darbuotojui. Darbuotojas, savo pareiškimu nutraukęs darbo sutartį su Ignalinos AE pagal Darbo kodekso 127 straipsnio 1 dalį iki draudimo sutartyje numatyto termino pabaigos arba atleistas iš darbo Darbo kodekso 136 straipsnio 1 dalies 1, 2, 3 punktuose ir 3 dalyje nustatytais pagrindais, netenka teisės į draudimo išmoką.“. 3 straipsnis. 8 straipsnio pakeitimas Pakeisti 8 straipsnį ir jį išdėstyti taip: „8 straipsnis.
išmokos, nustatytos Darbo kodekso 140 straipsnyje, ir papildomos išeitinės išmokos Vyriausybės arba jos įgaliotos institucijos nustatyta tvarka, atsižvelgiant į šių darbuotojų nepertraukiamąjį darbo stažą Ignalinos AE:
1) kai darbo stažas nuo 5 iki 10 metų – 3 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
2) kai darbo stažas nuo 10 iki 15 metų – 4 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
3) kai darbo stažas nuo 15 iki 20 metų – 5 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
4) kai darbo stažas didesnis kaip 20 metų – 6 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio. 2. Jeigu atleistam iš darbo darbuotojui buvo išmokėta papildoma išeitinė išmoka ir jis vėl buvo priimtas dirbti į Ignalinos AE, vėl jį atleidus iš darbo, papildoma išeitinė išmoka neskiriama. 8 straipsnis. Išeitinės išmokos ir papildomos išeitinės išmokos skyrimas
Darbo kodekso 57 straipsnio 1 dalies 1 punktą iš darbo atleistiems darbuotojams skiriamos ir išmokamos Darbo kodekso 57 straipsnio 8 ir 9 dalyse numatytos išeitinės išmokos bei papildomos išeitinės išmokos Vyriausybės arba jos įgaliotos institucijos nustatyta tvarka. Papildomų išeitinių išmokų dydis, atsižvelgiant į darbuotojų nepertraukiamąjį darbo stažą Ignalinos AE:
1) kai darbo stažas nuo 5 iki 10 metų – trijų darbuotojo vidutinių darbo užmokesčių dydžio;
2) kai darbo stažas nuo 10 iki 15 metų – keturių darbuotojo vidutinių darbo užmokesčių dydžio;
3) kai darbo stažas nuo 15 iki 20 metų – penkių darbuotojo vidutinių darbo užmokesčių dydžio;
4) kai darbo stažas didesnis kaip 20 metų – šešių darbuotojo vidutinių darbo užmokesčių dydžio. 2. Jeigu atleistam iš darbo darbuotojui buvo išmokėta papildoma išeitinė išmoka ir jis vėl buvo priimtas dirbti į Ignalinos AE, vėl jį atleidus iš darbo, papildoma išeitinė išmoka neskiriama.“. 4 straipsnis.
1Šis Įstatymas, išskyrus šio straipsnio 2 dalį, įsigalioja 2017 m.
sausio 1 d. 2. Lietuvos Respublikos Vyriausybė iki 2016 m. gruodžio 31 d. priima šio įstatymo įgyvendinamuosius teisės aktus. Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą. Respublikos Prezidentas Teikia Seimo narys Algirdas Sysas
Lyginamasis variantas
1Pakeisti 2 straipsnio 1 dalį ir ją išdėstyti taip:
„1. Atleidžiami iš darbo darbuotojai – Ignalinos AE darbuotojai, kurie yra įspėti apie darbo sutarties nutraukimą Darbo kodekso 129 straipsnyje nustatytais pagrindais 57 straipsnio 1 dalies 1 punkte nustatytu pagrindu dėl Ignalinos AE pirmojo ir antrojo blokų eksploatavimo užbaigimo.“
2Pakeisti 2 straipsnio 3 dalį ir ją išdėstyti taip:
„3. Atleisti iš darbo darbuotojai – Ignalinos AE
darbuotojai, su kuriais yra nutrauktos darbo sutartys Darbo kodekso 129 57 straipsnio 1 dalies 1 punkte nustatytais pagrindais nustatytu pagrindu dėl Ignalinos AE pirmojo ir antrojo blokų eksploatavimo užbaigimo.“
Pakeisti 4 straipsnio 2 dalį ir ją išdėstyti taip:
„2. Atleisti iš darbo darbuotojai, įsiregistravę teritorinėje darbo
biržoje ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo atleidimo dienos, yra darbo rinkoje papildomai remiami asmenys. Jų užimtumui remti aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymą nustato Užimtumo rėmimo įstatymas.“
Pakeisti 5 straipsnio 1 dalį ir ją išdėstyti taip:
„1. Atleidžiamų ar atleistų iš darbo darbuotojų nedirbantys darbingi darbingo
amžiaus šeimos nariai, įsiregistravę teritorinėje darbo biržoje ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo atleistų iš darbo darbuotojų atleidimo dienos, yra darbo rinkoje papildomai remiami asmenys. Jų užimtumui remti aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymą nustato Užimtumo rėmimo įstatymas.
Teritorinėje darbo biržoje įsiregistravusiems atleidžiamų ar atleistų iš darbo darbuotojų nedirbantiems darbingiems darbingo amžiaus šeimos nariams, kurie neturi nustatyto valstybinio socialinio draudimo stažo nedarbo socialinio draudimo išmokai gauti, valstybės remiamų pajamų dydžio nedarbo socialinio draudimo išmoka skiriama pagal Nedarbo socialinio draudimo įstatymo 6 straipsnio 1 dalį dalyje nustatyta tvarka, o išmokama – 7 straipsnyje nustatyta tvarka.“
galios
straipsnis. Darbuotojų draudimas
1Už branduolinę saugą atsakingi Ignalinos AE darbuotojai,
kurių kvalifikacija bei darbas yra ypač svarbūs Ignalinos AE saugiam ir nenutrūkstamam darbui užtikrinti, Vyriausybės ar jos įgaliotos institucijos nustatyta tvarka ne trumpesniam kaip 5 metų laikotarpiui draudžiami kaupiamuoju gyvybės draudimu nuo 12 iki 24 mėnesių šių darbuotojų vidutinio darbo užmokesčio dydžio suma. 2. Darbuotojų, draudžiamų kaupiamuoju gyvybės draudimu, pareigybių sąrašą tvirtina Ignalinos AE administracija, suderinusi su steigėju. 3. Draudimo išmoka mokama darbuotojui. Darbuotojas, savo pareiškimu nutraukęs darbo sutartį su Ignalinos AE pagal Darbo kodekso 127 straipsnio 1 dalį iki draudimo sutartyje numatyto termino pabaigos arba atleistas iš darbo Darbo kodekso 136 straipsnio 1 dalies 1, 2, 3 punktuose ir 3 dalyje nustatytais pagrindais, netenka teisės į draudimo išmoką.“
Pakeisti 8 straipsnį ir jį išdėstyti taip: „8 straipsnis. Papildomos išeitinės išmokos skyrimas 1.
Atleistiems iš darbo darbuotojams skiriamos išeitinės išmokos, nustatytos Darbo kodekso 140 straipsnyje, ir papildomos išeitinės išmokos Vyriausybės arba jos įgaliotos institucijos nustatyta tvarka, atsižvelgiant į šių darbuotojų nepertraukiamąjį darbo stažą Ignalinos AE:
1) kai darbo stažas nuo 5 iki 10 metų – 3 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
2) kai darbo stažas nuo 10 iki 15 metų – 4 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
3) kai darbo stažas nuo 15 iki 20 metų – 5 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
4) kai darbo stažas didesnis kaip 20 metų – 6 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio. 2. Jeigu atleistam iš darbo darbuotojui buvo išmokėta papildoma išeitinė išmoka ir jis vėl buvo priimtas dirbti į Ignalinos AE, vėl jį atleidus iš darbo, papildoma išeitinė išmoka neskiriama. 8 straipsnis. Išeitinės išmokos ir papildomos išeitinės išmokos skyrimas
Darbo kodekso 57 straipsnio 1 dalies 1 punktą iš darbo atleistiems darbuotojams skiriamos ir išmokamos Darbo kodekso 57 straipsnio 8 ir 9 dalyse numatytos išeitinės išmokos bei papildomos išeitinės išmokos Vyriausybės arba jos įgaliotos institucijos nustatyta tvarka. Papildomų išeitinių išmokų dydis, atsižvelgiant į darbuotojų nepertraukiamąjį darbo stažą Ignalinos AE:
1) kai darbo stažas nuo 5 iki 10 metų, – trijų darbuotojo vidutinių darbo užmokesčių dydžio;
2) kai darbo stažas nuo 10 iki 15 metų, – keturių darbuotojo vidutinių darbo užmokesčių dydžio;
3) kai darbo stažas nuo 15 iki 20 metų, – penkių darbuotojo vidutinių darbo užmokesčių dydžio;
4) kai darbo stažas didesnis kaip 20 metų – šešių darbuotojo vidutinių darbo užmokesčių dydžio. 2. Jeigu atleistam iš darbo darbuotojui buvo išmokėta papildoma išeitinė išmoka ir jis vėl buvo priimtas dirbti į Ignalinos AE, vėl jį atleidus iš darbo, papildoma išeitinė išmoka neskiriama.“
1.
Šis įstatymas, išskyrus šio straipsnio 2 dalį, įsigalioja 2017 m. sausio 1 d. 2. Lietuvos Respublikos Vyriausybė ar jos įgaliota institucija iki 2016 m. gruodžio 31 d. priima šio įstatymo įgyvendinamuosius teisės aktus. Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą. Respublikos Prezidentas
rengimą paskatinusios priežastys, pirminiai jo siūlytojai ir asmenys, dalyvavę rengiant ar tobulinant projektą: Projekto rengimą paskatino būsimas naujo Darbo kodekso priėmimas ir tai, kad jame keičiamos nuostatos turės tiesioginės įtakos Valstybės įmonės Ignalinos atominės elektrinės darbuotojų papildomų užimtumo ir socialinių garantijų įstatymo nuostatoms, kuriose kalbama apie darbuotojų atleidimą darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės. Klausimas ypač aktualus todėl, kad tokiems darbutojams yra mokamos išeitinės išmokos, o naujuoju Darbo kodeksu bus keičiama šių išmokų skyrimo ir mokėjimo tvarka - jos bus mokamos ne tik darbdavio, bet ir iš naujai kuriamo Ilgalaikio darbo išmokų fondo. Kadangi Ignalinos AE darbuotojams taikomos socialinės garantijos reglamentuojamos specialiame įstatyme, būtent dėl šios priežasties atsirado poreikis keisti ir šio įstatymo nuostatas, siekiant jas suderinti su naujo Darbo kodekso nuostatomis. Projektu taip pat siekiama pripažinti negaliojančia įstatymo nuostatą dėl darbuotojų draudimo, kadangi ši nuostata de facto nėra ir nebuvo taikoma. Pirminiai projekto siūlytojai - Valstybės įmonės Ignalinos atominės elektrinės Nepriklausoma profesinė sąjunga. 2. Parengto projekto tikslai ir uždaviniai:
Projekto tikslas - suderinti įstatymo nuostatas su būsimo Darbo kodekso nuostatomis, kad būtų išvengta skirtingo teisės normų traktavimo. 3. Kaip šiuo metu yra teisiškai reglamentuojami įstatymo projekte aptarti klausimai: Šiuo metu atleidžiami ir atleisti iš darbo Ignalinos AE darbuotojai ir jų socialinės garantijos reglamentuojamos atsižvelgiant į Darbo kodekso normas, įtvirtintas 129 straipsnyje, o išeitinės išmokos mokamos, remiantis Darbo kodekso 140 straipsniu. 4.
numatomos naujos teisinio reglamentavimo nuostatos, naujai reglamentuotų klausimų teigiamos savybės ir kokių teigiamų rezultatų laukiama: Siūloma patikslinti Įstatymo nuostatas, įtvirtinant nuorodas į Darbo kodekso straipsnius, kuriose bus numatyta nauja išeitinių išmokų skyrimo ir mokėjimo tvarka. 5. Galimos neigiamos priimto įstatymo pasekmės ir kokių priemonių reikėtų imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta:
Priėmus Įstatymą neigiamų pasekmių nenumatoma. 6. Kokią įtaką įstatymas turės kriminogeninei situacijai, korupcijai: Įstatymas įtakos kriminogeninei situacijai ir /ar korupcijai neturės. 7. Kaip įstatymo įgyvendinimas atsilieps verslo sąlygoms ir jo plėtrai: Įstatymas įtakos verslo sąlygoms ir jo plėtrai neturės. 8. Įstatymo inkorporavimas į teisinę sistemą, kokie šios srities teisės aktai tebegalioja (pateikiamas šių aktų sąrašas) ir kokius galiojančius teisės aktus būtina pakeisti ar panaikinti, priėmus teikiamą projektą:
Priėmus Įstatymą, galiojančių teisės aktų keisti ar naikinti nereikės. 9. Ar įstatymo projektas parengtas laikantis Valstybinės kalbos, Įstatymų ir kitų teisės norminių aktų rengimo tvarkos įstatymų reikalavimų ir atitinka bendrinės lietuvių kalbos normas, o projekto sąvokos ir jas įvardijantys terminai įvertinti Terminų banko įstatymo ir jo įgyvendinamųjų teisės aktų nustatyta tvarka:
Įstatymo projektas parengtas laikantis nustatytų reikalavimų. 10. Ar įstatymo projektas atitinka Europos žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos nuostatas bei Europos Sąjungos dokumentus: Įstatymo projektas neprieštarauja Europos žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos nuostatoms bei Europos Sąjungos dokumentams. 11. Jeigu įstatymui įgyvendinti reikia įstatymų lydimųjų aktų, – kas ir kada juos turėtų parengti, šių aktų metmenys:
Įstatymui įgyvendinti įstatymų lydimųjų aktų nereikia. 12.
biudžeto lėšų pareikalaus ar leis sutaupyti įstatymo įgyvendinimas (pateikiami įvertinimai artimiausiems metams ir tolesnei ateičiai): Įstatymo įgyvendinimas papildomų biudžeto lėšų nepareikalaus. 13. Įstatymo projekto rengimo metu gauti specialistų vertinimai ir išvados: Įstatymo projekto rengimo metu specialistų vertinimų ir išvadų negauta. 14. Įstatymo projekto autorius ar autorių grupė, įstatymo projekto iniciatoriai: institucija, asmenys ar piliečių įgalioti atstovai:
Seimo narys Algirdas Sysas. 15. Reikšminiai žodžiai, kurių reikia šiam projektui įtraukti į kompiuterinę paieškos sistemą, įskaitant reikšminius žodžius pagal Europos žodyną Eurovoc: Ignalinos AE; eksploatavimo užbaigimas; darbuotojų socialinės garantijos. 16. Kiti, iniciatorių nuomone, reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai:
Nėra. Teikia Seimo narys ALGIRDAS
Vilnius
2016-05-31 Nr. XIIP-4446 Vilnius Įvertinę projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams ir teisės technikos taisyklių reikalavimams, teikiame šias pastabas bei pasiūlymus:
formuluotę „Darbo kodekso 57 straipsnyje nustatytais pagrindais“, keičiamo įstatymo 2 straipsnio 3 dalies formuluotę „Darbo kodekso 57 straipsnio nustatytais pagrindais“ reikėtų tarpusavyje derinti su keičiamo įstatymo 8 straipsnio 1 dalies formuluote „pagal Darbo kodekso 57 straipsnio 1 dalies 1 punktą <...>“ ir Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo projekto (reg. Nr. XIIP-3234(3) 1 straipsniu tvirtinamo Darbo kodekso (toliau – Darbo kodeksas) 57 straipsnio nuostatomis. Darbo kodekso 57 straipsnyje nustatytas vienas darbo sutarties nutraukimo pagrindas – darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės. Numatyta, kad nutraukti darbo sutartį šiuo pagrindu galima dėl kelių priežasčių, nurodytų Darbo kodekso 57 straipsnio 1 dalyje. Atsižvelgiant į tai, įstatymo projekte reikėtų aiškiai apibrėžti, kokiu atveju turėtų būti mokama keičiamo įstatymo 8 straipsnio 1 dalyje numatyta papildoma išeitinė išmoka – nutraukus darbo sutartį Darbo kodekso 57 straipsnyje nustatytu pagrindu ar nutraukus darbo sutartį Darbo kodekso 57 straipsnyje nustatytu pagrindu dėl šio straipsnio l dalies 1 punkte nurodytos priežasties. 2. Atsižvelgiant į tai, kad kartu su Darbo kodeksu teikiamas Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo projektas (reg. Nr. XIIP-3240 (2), įstatymo projekte reikėtų teikti keičiamo įstatymo 4 straipsnio 2 dalies, 5 straipsnio 1 dalies pakeitimą.
Taip pat atkreiptinas dėmesys į tai, kad Lietuvos Respublikos nedarbo socialinio draudimo įstatymo Nr. IX-1904 pakeitimo įstatymo projekto (reg. Nr. XIIP-3237(3) 1 straipsniu šis įstatymas dėstomas nauja redakcija, todėl reikėtų įvertinti keičiamo įstatymo 5 straipsnio 1 dalyje teikiamas nuorodas į Nedarbo socialinio draudimo įstatymą. 3. Įstatymo projekto 4 straipsnio 2 dalyje po žodžio „Vyriausybė“, atsižvelgiant į įstatymo projekto 3 straipsniu keičiamo įstatymo 8 straipsnio 1 dalį, įrašytini žodžiai „ar jos įgaliota institucija“. 4. Atsižvelgiant į teisės technikos reikalavimus, įstatymo projekto 2 straipsnio vienintelės dalies tekstas dėstytinas taip: „Pripažinti netekusiu galios 7 straipsnį“. Departamento direktorius Andrius Kabišaitis J. Andriuškevičiūtė, tel. (8 5) 239 6159, el. p. [email protected] J. Raškauskaitė, tel. (8 5) 239 6842, el. p. [email protected] I. Šambaraitė, tel. (8 5) 239 6850, el. p. [email protected]
2012-03-
Biudžetinė įstaiga, Vilniaus g. 23-7A, LT-01402 Vilnius, tel. 8 706 63 687, faks. 8 706 63 679, el. p. [email protected]. Duomenys kaupiami ir saugomi Juridinių asmenų registre, kodas 188600362 2016-06- Nr. Į 2016-06-02 Nr. S-2016-3928 Lietuvos Respublikos Seimui
atitikties europos sąjungos teisei Išnagrinėję Lietuvos Respublikos Seimo pateiktą derinti Lietuvos Respublikos valstybės įmonės Ignalinos atominės elektrinės darbuotojų papildomų užimtumo ir socialinių garantijų įstatymo Nr. IX-1541 2 ir 8 straipsnių pakeitimo bei 7 straipsnio pripažinimo netekusiu galios įstatymo projektą Nr. XIIP-4446 pažymime, kad pastabų ar pasiūlymų dėl šio projekto atitikties Europos Sąjungos teisei neturime. Generalinio direktoriaus pavaduotojas Karolis Dieninis Vaida Čepaitė, tel. 8
Vilnius
2, 4, 5, 8
2016-06-27 Nr. XIIP-4446(2) Vilnius Įstatymo projektas atitinka Konstitucijos, galiojančių įstatymų ir teisės technikos taisyklių reikalavimus. Privatinės teisės skyriaus vedėja, Daina Petrauskaitė pavaduojanti departamento direktorių J. Andriuškevičiūtė, tel. (8 5) 239 6159, el. p. [email protected] J. Raškauskaitė, tel. (8 5) 239 6842, el. p. [email protected] I. Šambaraitė, tel. (8 5) 239 6850, el. p. [email protected]
Socialinių reikalų ir darbo komitetas
ELEKTRINĖS DARBUOTOJŲ PAPILDOMŲ UŽIMTUMO IR SOCIALINIŲ GARANTIJŲ ĮSTATYMO NR. IX-1541 2 IR 8 STRAIPSNIŲ PAKEITIMO BEI 7 STRAIPSNIO PRIPAŽINIMO NETEKUSIU
posėdyje dalyvavo: komiteto nariai: K. Miškinienė – komiteto pirmininkė, R. J. Dagys, A. Dumbrava, L. Kazlavickas, D. Kuodytė, J. Kvetkovskij, R. Sargūnas, A. Sysas, J. Varkala, M. Zasčiurinskas; komiteto biuro vedėja E. Bulotaitė, komiteto biuro patarėja D. Aleksejūnienė, komiteto biuro padėjėja I. Žukauskaitė, kviestieji asmenys: G. Klimavičius – socialinės apsaugos ir darbo viceministras, A. Aranauskienė – Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Socialinio draudimo ir pensijų departamento direktorė. 2. Ekspertų, konsultantų, specialistų išvados, pasiūlymai, pataisos, pastabos (toliau – pasiūlymai):
Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę Str. Str. d. P. 1. LR Seimo kanceliarijos Teisės departamentas, 2016-05-311 1, 2 Įvertinę projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams ir teisės technikos taisyklių reikalavimams, teikiame šias pastabas bei pasiūlymus:
projekto 1 straipsniu keičiamo įstatymo 2 straipsnio 1 dalies formuluotę
„Darbo kodekso 57 straipsnyje nustatytais pagrindais“, keičiamo įstatymo 2
straipsnio 3 dalies formuluotę „Darbo kodekso 57 straipsnio nustatytais pagrindais“ reikėtų tarpusavyje derinti su keičiamo įstatymo 8 straipsnio 1 dalies formuluote „pagal Darbo kodekso 57 straipsnio 1 dalies 1 punktą <...>“ ir Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo projekto (reg. Nr. XIIP-3234(3) 1 straipsniu tvirtinamo Darbo kodekso (toliau – Darbo kodeksas) 57 straipsnio nuostatomis.
Darbo kodekso 57 straipsnyje nustatytas vienas darbo sutarties nutraukimo pagrindas – darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės. Numatyta, kad nutraukti darbo sutartį šiuo pagrindu galima dėl kelių priežasčių, nurodytų Darbo kodekso 57 straipsnio 1 dalyje. Atsižvelgiant į tai, įstatymo projekte reikėtų aiškiai apibrėžti, kokiu atveju turėtų būti mokama keičiamo įstatymo 8 straipsnio 1 dalyje numatyta papildoma išeitinė išmoka – nutraukus darbo sutartį Darbo kodekso 57 straipsnyje nustatytu pagrindu ar nutraukus darbo sutartį Darbo kodekso 57 straipsnyje nustatytu pagrindu dėl šio straipsnio l dalies 1 punkte nurodytos priežasties. Pritarti. Siūlome pakeisti įstatymo projekto 1 straipsnį ir jį išdėstyti taip: „1 straipsnis. 2 straipsnio pakeitimas
išdėstyti taip: „1. Atleidžiami iš darbo darbuotojai – Ignalinos AE darbuotojai, kurie yra įspėti apie darbo sutarties nutraukimą Darbo kodekso 57 straipsnyje nustatytais pagrindais straipsnio 1 dalies 1 punkte nustatytu pagrindu dėl Ignalinos AE pirmojo ir antrojo blokų eksploatavimo užbaigimo.“
išdėstyti taip: „3. Atleisti iš darbo darbuotojai – Ignalinos AE darbuotojai, su kuriais yra nutrauktos darbo sutartys Darbo kodekso 57 straipsnio 1 dalies 1 punkte nustatytais pagrindais nustatytu pagrindu dėl Ignalinos AE pirmojo ir antrojo blokų eksploatavimo užbaigimo.“
departamentas, 2016-05-31
Respublikos užimtumo įstatymo projektas (reg. Nr. XIIP-3240 (2), įstatymo projekte reikėtų teikti keičiamo įstatymo 4 straipsnio 2 dalies, 5 straipsnio
Respublikos nedarbo socialinio draudimo įstatymo Nr. IX-1904 pakeitimo įstatymo projekto (reg. Nr.
Nr. XIIP-3237(3) 1 straipsniu šis įstatymas dėstomas nauja redakcija, todėl reikėtų įvertinti keičiamo įstatymo 5 straipsnio 1 dalyje teikiamas nuorodas į Nedarbo socialinio draudimo įstatymą. Pritarti. Siūlome
straipsniu: „2 straipsnis. 4 straipsnio pakeitimas Pakeisti 4 straipsnio 2 dalį ir ją išdėstyti taip: „2. Atleisti iš darbo darbuotojai, įsiregistravę teritorinėje darbo biržoje ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo atleidimo dienos, yra darbo rinkoje papildomai remiami asmenys. Jų užimtumui remti aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymą nustato Užimtumo įstatymas.“
2Įstatymo projektą papildyti 3 straipsniu:
„3 straipsnis. 5 straipsnio pakeitimas Pakeisti 5 straipsnio 1 dalį ir ją išdėstyti taip: „1. Atleidžiamų ar atleistų iš darbo darbuotojų nedirbantys darbingi darbingo amžiaus šeimos nariai, įsiregistravę teritorinėje darbo biržoje ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo atleistų iš darbo darbuotojų atleidimo dienos, yra darbo rinkoje papildomai remiami asmenys. Jų užimtumui remti aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymą nustato Užimtumo įstatymas. Teritorinėje darbo biržoje įsiregistravusiems atleidžiamų ar atleistų iš darbo darbuotojų nedirbantiems darbingiems darbingo amžiaus šeimos nariams, kurie neturi nustatyto valstybinio socialinio draudimo stažo nedarbo socialinio draudimo išmokai gauti, valstybės remiamų pajamų dydžio nedarbo socialinio draudimo išmoka skiriama pagal Nedarbo socialinio draudimo įstatymo 6 straipsnio 1 dalyje nustatyta tvarka, o išmokama – 7 straipsnyje nustatyta tvarka.“
straipsnius laikyti atitinkamai 4, 5 ir 6 straipsniais. 4. Pakeisti įstatymo projekto pavadinimą:
3.
departamentas, 2016-05-314
vienintelės dalies tekstas dėstytinas taip: „Pripažinti netekusiu galios 7 straipsnį“. Pritarti. Siūlome pakeisti įstatymo projekto 4 straipsnį (buvusį 2 straipsnį) ir jį išdėstyti taip: „4 straipsnis. 7 straipsnio pripažinimas netekusiu galios Pripažinti netekusiu galios 7 straipsnį pripažinti netekusiu galios.“
4LR Seimo kanceliarijos Teisės departamentas,
2
projekto 4 straipsnio 2 dalyje po žodžio „Vyriausybė“, atsižvelgiant į įstatymo projekto 3 straipsniu keičiamo įstatymo 8 straipsnio 1 dalį, įrašytini žodžiai „ar jos įgaliota institucija“. Pritarti. Siūlome pakeisti įstatymo projekto 6 straipsnio (buvusio 4 straipsnio) 2 dalį ir ją išdėstyti taip:
„2. Lietuvos Respublikos Vyriausybė ar jos
įgaliota institucija iki 2016 m. gruodžio 31 d. priima šio įstatymo įgyvendinamuosius teisės aktus.“ 3. Piliečių, asociacijų, politinių partijų ir kitų suinteresuotų asmenų pasiūlymai: negauta. 4. Valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų pasiūlymai: negauta. 5. Subjektų, turinčių įstatymų leidybos iniciatyvos teisę, pasiūlymai: negauta. 6. Seimo paskirtų papildomų komitetų, komisijų pasiūlymai: nepaskirta. 7. Komiteto išvadų rengėjų komitetui siūlomas sprendimas ir pasiūlymai: Pritarti komiteto patobulintam įstatymo projektui ir komiteto išvadoms. 8. Balsavimo rezultatai: pritarta bendru sutarimu. 9. Komiteto paskirtas pranešėjas: Rimantas Jonas Dagys ir Raminta Popovienė. PRIDEDAMA. Komiteto patobulintas įstatymo projektas ir jo lyginamasis variantas. Komiteto pirmininkė Kristina Miškinienė